我为什么从丁香园离职？
首先恭喜丁香园完成了漂亮的C轮，希望老同事们有一天也能享受到高估值带来的红利。
我从2010年4约6日加入丁香园，适逢丁香园完成A轮不久、员工四十人的时期。我的工号是64。
2014年8约26日离开的时候，已经知道了C轮即将敲定腾讯入局的消息，加上一个家控股公司的员工，人数已经达到了300。但我还是选择了「合同到期不续签」。
感谢这几年的经历，让我从一个「生物技术」普通本科毕业生，转型为一个互联网产品经理。就像不后悔当初「转行」加入丁香园一样，现在也不后悔80%的期权被回收的情况下离开。
1、现实的原因
工资的问题，其他离职的前同事都说了。这个情况在过去的一年并没有改观；除此之外，公积金的基数也做了非常好的规避，采用了在「合法范围内」的最低标准；期权不值钱，至少是回购的时候，vested的部分很廉价。
2、理想的原因
和现实相比，我更多的是个理想主义者。只是对现实不满的时候，不足以促使自己离开服务了4年多的「舒适区」。然而，从理想的角度看，也不乐观。
理想中的组织架构应该是以产品为中心，跨终端的和职能的，因为这样能保证团队目标与产品目标的一致性。而即便这一